
Книга Інтерв`ю при відборі. 58 кращих питань із практики найбільших компаній миру . Автор - Джон О`Нил
1 086 ₴
- Готово до відправки
- Код: 752666
+380 (95) 695-41-68
Законом не передбачено повернення та обмін даного товару належної якості
У компанії підключені електронні платежі. Тепер ви можете купити будь-який товар не покидаючи сайту.
Ця книга дає вам волю - ви будете вести інтерв`ю, задаючи правильні й ефективні питання. Ця книга дає вам упевненість, що кожне ваше слово - вивірено за часом і має сенс, у вас є критерії правильних і неправильних відповідей, ви знаєте, про що запитати, при будь-якому повороті подій. Ця книга заощаджує ваш час - немає потреби витрачати його на порожні, цікаві питання. Ця книга дає вам карту, куди рухатися далі, при тім або іншому повороті у відповіді кандидата. Ви будете направляти бесіду. У вас є набір питань для розвитку теми - щоб не витрачати час після інтерв`ю на додумывание того, що не було вимовлено кандидатом. Закінчуючи інтерв`ю, ви маєте повний список галочок: це є - цього немає. Таким чином, після інтерв`ю й тим більше провівши інтерв`ю з декількома кандидатами, ви будете тільки аналізувати проставлені плюси й мінуси - ви можете порівнювати кандидатів між собою на основі отриманих відповідей, якими управляли ви. Ви задавали тон, і перешкоджали будь-яким відхиленням убік від того, що цікавить вас. От про що ця книга. Книга - практичне керівництво. Книга - довідник.,Для фахівця з людських ресурсів, для фахівця з відбору, для лінійного менеджера, якому потрібний певний підлеглий, для керівника проекту, що хоче сам вибрати людей у свою команду, для підприємця, що не може скористатися дорогими послугами компанії, що займається рекрутментом і відбором.,Ця книга дає вам волю - ви будете вести інтерв`ю, задаючи правильні й ефективні питання. Ця книга дає вам упевненість, що кожне ваше слово - вивірено за часом і має сенс, у вас є критерії правильних і неправильних відповідей, ви знаєте, про що запитати, при будь-якому повороті подій. Ця книга заощаджує ваш час - немає потреби витрачати його на порожні, цікаві питання. Ця книга дає вам карту, куди рухатися далі, при тім або іншому повороті у відповіді кандидата. Ви будете направляти бесіду. У вас є набір питань для розвитку теми - щоб не витрачати час після інтерв`ю на додумывание того, що не було вимовлено кандидатом. Закінчуючи інтерв`ю, ви маєте повний список галочок: це є - цього немає. Таким чином, після інтерв`ю й тим більше провівши інтерв`ю з декількома кандидатами, ви будете тільки аналізувати проставлені плюси й мінуси - ви можете порівнювати кандидатів між собою на основі отриманих відповідей, якими управляли ви. Ви задавали тон, і перешкоджали будь-яким відхиленням убік від того, що цікавить вас. От про що ця книга. Книга - практичне керівництво. Книга - довідник.: (@)
Характеристики
Основні | |
---|---|
ISBN | 978-5-904946-76-0 |
Вид палітурки | Твердий |
Рік видання | 2013 |
Кількість сторінок | 272 |
Стан | Новий |
Мова видання | Російська |
Користувацькі характеристики | |
Автор | Джон О'ніл |
Вага | 0.56 |
Доставка/Оплата | Термін доставки до 2 робочих днів. |
Код Товару | 752666 |
Назва | Книга Интервью при отборе. 58 найкращих питань із практики найбільших компаній світу. Автор - Джон О'Ніл |
Серія | Нон-фікшн і бізнес-література |
Тип | друковане видання |
Формат | 70x100/16 |
Інформація для замовлення
- Ціна: 1 086 ₴